山东德州供电企业建立市县一体绩效办理体系
时间:2018-12-04 来源:澳门新葡亰app395988 编辑:代兆民

  本报讯 11月28日,随着对平原县供电企业“1+N”绩效办理体系评价验收的结束,山东德州供电企业所属10个县供电企业绩效办理体系全部实现统一标准。

  今年以来,德州供电企业贯彻“三项准则”革新,实施市县一体的绩效办理体系,在市县供电企业全面实现了以业绩定贡献、按贡献算收入的动态薪酬分配。

  德州供电企业纵向构建市县一体化绩效查核指标,分解出所属各县供电企业应完成的工作使命,从量、质、期3个层面对各县供电企业明确请求及查核准则,形成市管县专业对标类指标,按月度查核兑现。

  德州供电企业探索出一套市(县)通用的绩效查核体系模板,即贯彻分层分级、逐级承担、谁办理谁查核的绩效管束思路,构建两级指标体系,在该企业本部、所属各县供电企业协同推行。截至10月底,该企业10家县供电企业全部实现奖金分配与绩效得分100%关联,绩效奖金占比均值达到46.8%,绩效奖金高低倍数均值达到1.11。

  为了确保绩效准则达到相符合的激励效果,德州供电企业调整年度查核奖绩效等级兑现系数,进一步拉大收入差距,同层级员工年终奖最大差距达到5036元。该企业严刻贯彻有关绩效评等的降岗限定,对2名连续两年为C的员工实行降岗处置。

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